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人力资源管理
人力资源管理专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力,能在事业单位及政府部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。
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专业可报学校
学校名称 学制 学习形式 网上报名
报考条件
专升本: 年满20周岁,具有国民教育系列的专科或专科以上学历的毕业证书。
课程设置
管理学原理、营销管理、心理学、人力资源管理概论、员工招聘与培训、组织行为学、管理沟通、工作分析与设计、薪酬与福利管理、员工绩效管理等。
就业方向
本专业旨在培养适应人力资源管理及其相关领域职业需要和人才市场需求的应用型专门人才。同时也为已经系统掌握工商管理专科的基础知识,对于人力资源管理有浓厚兴趣的学员提供一个继续深造的机会。 通过学习系统掌握人力资源管理基本理论与方法,毕业生应具备企业人力资源管理技能;较强的外语阅读与听说技能,了解国外人力资源管理领域的发展动向;熟悉我国人力资源管理方面的方针政策及法律法规,了解国际人力资源管理的惯例和规则;具有较强人际沟通能力。毕业生能够在各类组织中从事人力资源管理工作,也可继续攻读相关专业的硕士学位。
毕业要求
修完教学计划规定的全部课程,成绩合格,缴清费用,办理完成毕业手续后,由所报读高校和国家教委颁发国家承认学历的专(本)科毕业证书,本科毕业可申请学士学位,与其它国家承认的大学专(本)毕业证书具有同等效力,可入社保、评职称、提干、加薪、考研、考公务员、考事业编制、办留学等。
证书查询
教育部决定从2001年开始,我国高等教育学历证书的管理实行电子注册制度,并委托全国高校学生信息咨询与就业指导中心负责学历电子注册审核、 备案的技术性、事务性和网上查询、认证服务工作。2004年以后的学历证书可以在中心注册的中国高等教育学生信息网(www.chsi.com.cn)上 查询,此外中心还提供学历证书认证服务,经认证的学历证书可在中心注册的网上查询
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